Prevención de Acoso laboral
El acoso laboral puede ser un problema serio y preocupante en muchas organizaciones, lo que puede afectar la salud mental y emocional de los empleados, la productividad y el ambiente laboral en general. Para abordar este problema crearemos un protocolo claro y efectivo que ayuda a prevenir y educar sobre el acoso laboral de manera justa y equitativa, así como tratar los casos existentes de acoso a través de la vía correcta.
Idioma
castellano
Modalidad
100% online
Inicio
acordado con la empresa
dedicación
2 horas
duración
30 dias en plataforma
¿A quién va dirigido?
A todas las empresas españolas, ya que la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece la obligación de prevenir el acoso laboral
Perfil de los alumnos/as
Participantes con diversos niveles de experiencia, que estén interesados en abordar el acoso laboral desde un enfoque objetivo, psicológico, físico, social y laboral
«Si eres neutral en situaciones de injusticia, has elegido el lado opresor»
-Desmon Tutu-
PROGRAMA DEL CURSO
Principios de la organización
¿Qué es acoso?
¿qué no es acoso?
ciberacoso laboral
Impacto del acoso en la salud integral
consecuencias del acoso en la productividad
cultura organizacional
análisis de casos emblemáticos
procedimiento de actuación en casos de acoso
evaluación final y conclusiones
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS
Comprender las políticas internas de la empresa en relación con el acoso.
Entender las diversas formas de acoso laboral, como el acoso verbal, psicológico, físico, sexual y la discriminación.
Aprender a expresar preocupaciones y denunciar situaciones de acoso de manera apropiada.
Mejorar las habilidades comunicativas y saber comunicarse de manera clara y respetuosa.
Contribuir a la creación de un entorno inclusivo y respetuoso.
Ofrecer apoyo a colegas afectados y facilitar recursos disponibles.
Participar en programas y actividades que fomenten la cohesión y el compañerismo.
